г. Уфа, Россия
Обработка персональных данных осуществляется на основе принципов:
Оператор обязан:
Субъект персональных данных вправе:
Оператор обрабатывает следующие данные работников: фамилия, имя, отчество (при наличии); пол; гражданство (подданство); дата рождения; место рождения; паспортные данные (серия и номер документа, удостоверяющего личность, дата выдачи документа, удостоверяющего личность, и информация о выдавшем его органе); адрес регистрации и фактического проживания; номер контактного телефона; индивидуальный номер налогоплательщика; страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); образование, квалификация, профессиональная подготовка и сведения о повышении квалификации; семейное положение, наличие детей; сведения о трудовой деятельности, в том числе наличие поощрений, награждений и/или дисциплинарных взысканий; сведения о воинском учете; сведения о социальных льготах, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством; сведения об удержании алиментов; сведения о доходе с предыдущего места работы; налоговые вычеты; иные персональные данные, предоставляемые работниками в соответствии с требованиями трудового законодательства и иного законодательства, применяемого в связи с наличием трудовых отношений.
Оператор может обрабатывать специальные категории персональных данных работников (сведений о состоянии здоровья, относящихся к вопросу о возможности выполнения ими трудовых функций) на основании п. 2.3 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных».
Обработка данных бывших работников Оператора осуществляется в объеме, необходимом в рамках бухгалтерского и налогового учета, а также соблюдения федеральных законов и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.
Обработка персональных данных близких родственников работника осуществляется в объеме, предусмотренном унифицированной формой № Т-2, утвержденной постановлением Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», либо в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (получение алиментов, оформление социальных выплат).
Обработка персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей на период принятия решения о трудоустройстве или отказе в приеме на работу:
Оператор не обрабатывает специальные категории персональных данных, касающиеся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, интимной жизни.
Оператор на основании трудового законодательства допускает обработку следующих специальных категорий ПДн в отношении работников и кандидатов на замещение должностей (п. 2.3 ч. 2 ст. 10 Закона о персональных данных): данные об инвалидности, данные о состоянии на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах, результаты медицинских обследований на предмет годности к осуществлению трудовых обязанностей (при наличии специальных требований к занимаемой должности).
Оператор не обрабатывает биометрические персональные данные (сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность).