.svg)
Направление на медосмотр работников
Виды медосмотров работников
Медицинский осмотр работников проводится для определения пригодности работников к выполнению работы, предупреждению и раннему выявления профессиональных заболеваний.
В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение медицинских осмотров за счет собственных средств.
Медосмотры работников делятся на три вида:
- предварительные;
- периодические;
- внеочередные.
Предварительные проводятся при приеме сотрудников на работу.
Периодические производятся во время трудовой деятельности. Частота их проведения определяется соответствующими нормативными актами, при этом должны проводится не реже одного раза в два года.
Внеочередные проводятся на основании медицинских предписаний.
Для проведения медосмотра работодатель обязан заключить договор с медицинской организацией, у которой имеется лицензия на соответствующею деятельность.
Договор между работодателем и медицинской организацией должен быть заключен не менее чем на три года в соответствии с п. 2.3 "Методологических основ проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Методические рекомендации" утвержденные Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2005 г. (далее - Методические рекомендации)
Категории работников, в отношении которых проводятся обязательные медицинские осмотры
Обязательные медицинские осмотры проводятся для следующей категории лиц:
- не достигшие возраста 18 лет (ст. 69 ТК РФ);
- занятых на тяжелых работах (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);
- занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);
- связанных с движением транспортных средств (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);
- занятых в пищевой промышленности, общественном питании, торговле, водопроводных сооружениях, медицинских организациях, детских учреждениях (ч. 2 ст. 213 ТК РФ);
- привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера из других местностей (ст. 324 ТК РФ);
- спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ);
- и иное.
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"(далее - Приказ) утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Порядок организации работодателем медицинского осмотра
Медосмотры при поступлении сотрудника на работу проводятся на основании списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам и направления согласно п.п. 8, 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, ут. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (далее - Порядок проведения медосмотров).
При осуществлении периодического медосмотра помимо списка работников, подлежащих медосмотру работодатель должен был утвердить поименный список работников.
Поименный список должен быть направлен в медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца до согласованной датой начала медицинского осмотра с данной с медицинской организацией.
На основании поименного списка работников мед. организация должна составить календарный план проведения медицинского осмотра (п. 26 проведения медосмотров).
После согласования календарного плана работодатель должен выдать работникам направления на медицинский осмотр и издать приказ.
С приказом необходимо ознакомить под роспись всех работников, подлежащих медицинскому осмотру.
Итоги проведения
Медосмотр будет считаться завершенным, если работник будет осмотрен всеми врачами-специалистами, а также выполнит полный объем лабораторных и функциональных исследований.
По окончании прохождения медицинской организацией оформляется заключение, в котором прописываются результаты (п. 33 Порядка проведения медосмотров).
В медицинском заключении могут содержаться рекомендации профилактике заболеваний работника, по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
Заключение должно быть подписано председателем комиссии и заверяется печатью.
Заключение составляется в пяти экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается работнику. Второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился периодический осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания, пятый - по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника. (п. 34 Порядка проведения медосмотров) и направить его работодателю.
В заключительном акте могут содержаться и рекомендации по проведению внеочередных медосмотров (п. 42 Порядка проведения медосмотров).
Направление на медосмотр
Для того, чтобы получить подробную инструкцию, выберите подходящие пункты опросного листа (в левой части страницы). Исходя из выбранных параметров, сервис автоматически сформирует для Вас оптимальный порядок действий, а также полный пакет документов, которые Вам потребуются.
Основные настройки процедуры:
- Отнесение работника к определенной категории;
- Определение вида проводимого медосмотра.
Основные документы процедуры:
- Список работников, подлежащих медосмотру;
- Поименный список работников для медосмотра;
- Приказ о периодическом медосмотре;
- Направление на медосмотр.
Порядок действий работодателя
Заключите договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение медицинских осмотров
Медицинский осмотр (в том числе предварительный и периодический) относится к услугам, составляющим медицинскую деятельность (абз. 52 Перечня работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность, который приведен в Приложении к Положению о лицензировании медицинской деятельности, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291, далее - Перечень работ и услуг).
Рекомендуется, чтобы медицинская организация имела действующую еще не менее трех лет лицензию на проведение соответствующих медицинских осмотров.
В соответствии с ч. 2 ст. 84 Закона N 323-ФЗ, абз. 2 п. 2 Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 N 1006 (далее - Правила предоставления платных медицинских услуг). Медицинские услуги, оказываемые на возмездной основе за счет средств работодателя, предоставляются на основании договоров.
При заключении данного договора необходимо руководствоваться в том числе гл. 39 ГК РФ и Правилами предоставления платных медицинских услуг.
Разработать список работников, которых требуется отправлять на медицинские осмотры
Ориентируйтесь на вредные и опасные факторы работы, которые воздействуют на людей, а также виды работ, которые они выполняют. В документе надо указать профессию или должность работника согласно штатному расписанию. Кроме того, зафиксируйте вредные производственные факторы и работы согласно Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (далее по тексту - Порядок проведения медосмотров) и спецоценке. Список сотрудников, которых надо направить на медосмотр рекомендуем утвердить в следующей форме.
Наличие или отсутствие таких факторов на конкретных рабочих местах выявляется по результатам проведения специальной оценки условий труда (ч. 1, 2 ст. 3 Закона N 426-ФЗ).
Подготовить направление на медосмотр
Следует учитывать, что предварительный медицинский осмотр всегда проводится за счет работодателя, вне зависимости от того, будет ли принят претендент на работу, или нет. 
Работодатель должен выдать лицу, поступающему на работу, направление на медосмотр под подпись. Данный документ будет являться основанием проведения медосмотра.
Направление подписывает уполномоченный представитель работодателя с указанием должности, фамилии, инициалов (абз. 2 п. 9 Порядка проведения медосмотров).
Зарегистрировать направление в журнале регистрации направлений на медицинские осмотры и выдать претенденту под роспись
Претендент должен расписаться в журнале регистрации направлений на медицинские осмотры.
Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу.
Лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, следующие документы:
- Направление;
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе;
- Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
- Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, выдаваемое в случаях, предусмотренных ст. 213 ТК РФ.
- Полис обязательного (добровольного) медицинского страхования.
Лицо, поступающее на работу, вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (далее - медицинская карта), медицинской организации, к которой он прикреплен для медицинского обслуживания, с результатами диспансеризации (при наличии).
Получить от претендента заключение по результатам прохождения медицинского осмотра
В Заключении указываются:
дата выдачи Заключения;
фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол лица, поступающего на работу;
наименование работодателя;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
результаты предварительного осмотра:
медицинские противопоказания к работе выявлены (перечислить вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания) или медицинские противопоказания к работе не выявлены;
группа здоровья лица, поступающего на работу.
Заключение подписывается председателем врачебной комиссии с указанием его фамилии и инициалов и заверяется печатью (при наличии) медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
Заключение составляется в трех экземплярах, один экземпляр которого не позднее 5 рабочих дней выдается лицу, поступающему на работу, второй экземпляр Заключения приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий - направляется работодателю.
Допускается выдача заключения в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством передачи по защищенным каналам связи, исключающим возможность несанкционированного доступа к информации третьих лиц, и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных.
| Конец процедуры | ||
У вас остались вопросы по этой процедуре?
Посмотрите ответы на Часто задаваемые вопросы.
Задайте свой вопрос в обсуждении процедуры.
Либо обращайтесь в службу поддержки по телефону 8 800 333 14 84
Нормативная документация
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"