Учет всех работников, которых организация отправляет в служебные поездки, ведется в журнале регистрации работников, выбывающих в командировки. Этот документ заполняет руководитель или уполномоченный им сотрудник.
В связи с тем, что Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 № 739н «Об утверждении порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы» утратил силу, работодатель может продолжать использовать формы журналов, аналогичные тем, которые утверждены этим приказом, либо разработать собственные формы.
Журнал учета работников, выбывающих в командировку, имеет два раздела: заголовочную и табличную части. В заголовке обычно указываются наименование и реквизиты организации. В табличную часть кадровый специалист вносит данные:
Отметки в журнале должны соответствовать данным в командировочном удостоверении.
Срок хранения журнала регистрации приказов о командировках работников в соответствии с п. 3 ст. 695 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» от 25 августа 2010 г. составляет 5 лет.
С этим шаблоном часто используют:
Приложение № 2
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 11.09.2009 № 739н
ЖУРНАЛ
учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
(наименование организации) |
№ п/п | Фамилия, имя, отчество командированного работника | Дата и номер командировочного удостоверения | Место командирования | ||
наименование организации | пункт назначения | ||||