Заявление об увольнении на испытательном сроке

Чтобы скачать пустой бланк или составить документ онлайн рекомендуем воспользоваться шаблоном: Заявление на увольнение по собственному желанию.

Согласно статье 71 ТК РФ, в период испытания работник имеет право отказаться от предложенной ему работы. Для этого он должен подать заявление на увольнение во время испытательного срока в письменной форме как минимум за три дня до ухода.

Как составить заявление об увольнении на испытательном сроке: образец

Унифицированного образца такого заявления нет, поэтому составить его можно в произвольном виде. Как правило, заявление работника об увольнении на испытательном сроке содержит такие пункты:

• сведения о работодателе;
• ФИО, паспортные данные, должность работника;
• предполагаемая дата увольнения;
• подпись.

Указывать причину ухода необязательно.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение во время испытательного срока

Если работодатель игнорирует заявление, его следует отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.  Уведомление подтвердит тот факт, что работодатель получил документ. Через три дня после подачи заявления вы можете прекратить работу, даже если работодатель не издаст соответствующий приказ. Срок при этом исчисляется со следующего дня после поступления заявления к работодателю.