Заявление о приеме на работу в ИП

Если вы планируете сотрудничать с индивидуальным предпринимателем длительное время, заключите с ним трудовой договор. В таком случае платить НДФЛ и делать страховые взносы за вас будет работодатель, то есть ИП.

Как составить заявление о приеме на работу к ИП

Этот документ обычно включает следующие данные:

• сведения об индивидуальном предпринимателе;
• ФИО и паспортные данные сотрудника;
• дата начала работы;
• наименование должности;
• дата составления документа;
• подпись.

Справедливости ради, отметим, что заявление о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю не относится к обязательным документам, однако на практике используется почти всегда.

Какие документы приложить к заявлению о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю

Кроме заявления, потенциальный сотрудник должен предоставить работодателю-ИП следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
• документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
• документы воинского учета;
• документы об образовании (если требуется).

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Чтобы скачать готовый образец заявления на устройство на работу к ИП, заполните шаблон, который подготовили наши юристы.

Кроме заявления о принятии на работу к ИП, вы можете подготовить с помощью нашего сервиса трудовой договор и другие кадровые документы.