Заявление о согласии на отзыв из отпуска

Заявление о согласии на отзыв из отпуска относится к документам, использующимся в процедуре отзыва работника из отпуска и подтверждающим согласие работника прервать свой отдых и досрочно приступить к работе. Изменения в дате отпуска необходимо отразить в соответствующем графике (форма Т-7).

Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, отзыв работника допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору сотрудника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Как оформить согласие на отзыв из отпуска: образец

В заявлении об отзыве из отпуска следует указать:

• наименование работодателя;
• ФИО и должность руководителя;
• ФИО и должность работника;
• согласие выйти на работу с определенной даты;
• дата и подпись.

Некоторые категории работников отзывать нельзя, даже если работодатель получит от этих сотрудников письменное согласие, его за это могут привлечь к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ, не допускается отзыв из отпуска: работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин, работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Чтобы скачать готовый образец согласия на отзыв из отпуска, внесите необходимые данные в шаблон и выберите подходящий формат.