Уведомление в военный комиссариат

Порядок и форма уведомления военного комиссариата

Согласно пп.«а» п. 32 Постановления Правительства РФ "Об утверждении Положения о воинском учете" от 27.11.2006 г. № 719 (далее - Положение о воинском учете) работники, ответственные за ведение воинского учета в организации при приеме или увольнении работника, подлежащего воинскому учету, обязаны уведомлять об этом военный комиссариат (военкомат) по месту жительства (регистрации) данного работника.

Уведомление составляется по унифицированной форме, утвержденной Генштабом Вооруженных Сил РФ (Приложение № 9 «Методических рекомендации по ведению воинского учета в организациях" от 11.07.2017 г.).

Уведомить военкомат нужно в 2-х недельный срок со дня приема или увольнения работника, подлежащего воинскому учету.

Уведомление в военкомат может быть направлено по почте либо нарочным способом.

При непредставлении сведений о принятых или уволенных работниках может повлечь наложение административного штрафа в размере от трехсот до одной тысячи рублей в соответствии с п.3 ст. 21.4 КоАП РФ.

Содержание уведомления в военный комиссариат

Образец уведомления в военкомат содержаться следующие данные:

• наименование военного комиссариата, которому направляется уведомление;
• сведения о работодателе (наименование, адрес место нахождения, телефон);
• сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, звание, номер воинской учетной специальности (ВУС), место жительства);
• наименование должности;
• адрес места нахождения рабочего места;
• дата и номер приказа;
• дата составления уведомления;
• подпись руководителя;
• подпись ответственного работника;
• и иные данные.

Уведомление в военкомат должно быть составлено в двух экземплярах. Один экземпляр уведомления должен храниться у работодателя как доказательство того, что организации уведомила военкомат в соответствии с законодательством РФ.

Порядок ведения воинского учета

Воинский учет - это комплекс мероприятий, реализуемых работодателем в целях оказания содействия военным комиссариатам в осуществлении воинского учета граждан, непосредственно работающих в организации.

Согласно п. 9 Положения о воинском учете воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством РФ и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны РФ.

Такой учет в организациях осуществляется работниками уполномоченными приказом работодателя.