.svg)
Уведомление о переводе в другую местность
Уведомление работника о переводе в другую местность – кадровый документ, используемый при оформлении процедуры увольнения работника в связи с отказом от перевода в другую местность вместе с работодателем или процедуры перевода работника.
Трудовой кодекс не обязывает работодателя сообщать о смене адреса в письменной форме и не определяет срок предупреждения о переводе в другую местность. Однако, чтобы избежать трудовых споров, целесообразно составить письменное уведомление работника о переводе работодателя в другую местность.
Как составить уведомление о переводе: образец содержания
Уведомление о переводе работодателя не имеет унифицированной формы. Как правило, этот документ содержит следующие данные:
- наименование работодателя;
- ФИО и должность работника;
- сообщение о перемещении работодателя в другой населенный пункт;
- дата и подпись.
Кроме того, образец уведомления о переводе может содержать перечень прав работника, согласно ТК РФ. Например, работник вправе согласиться на перевод в другую местность или отказаться. В случае отказа трудовой договор с сотрудником будет прекращен.
Скачать готовое уведомление работнику о переводе вы можете в формате Word или PDF.
С этим шаблоном часто используют:
| (наименование работодателя) | |
| (кому: фамилия, имя, отчество, должность с указанием структурного подразделения) | |
| (адрес работника при отправке по почте) |
| УВЕДОМЛЕНИЕ | ||||
| № | ||||
| Уважаемый (ая) | ! | |
| (фамилия, имя, отчество) |
| Уведомляю(ем) Вас, что в соответствии с | |
| (указать документ, в котором зафиксировано принятие решения о переводе работодателя в другую местность, его номер и дату) |
| перемещается в | ||
| (наименование работодателя) | (наименование населенного пункта) | |
| с |
В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ Вы вправе:
а) согласиться на перевод в другую местность вместе с работодателем,
б) отказаться от перевода в другую местность вместе с работодателем.
В случае согласия на перевод в другую местность вместе с работодателем Вам будут предоставлены компенсации, предусмотренные статьей 169 Трудового кодекса РФ.
В случае отказа от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор с Вами будет прекращен на основании, предусмотренном пунктом 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, также Вам будет выплачено выходное пособие в размере Вашего двухнедельного среднего заработка.
| Просим Вас до сообщить о своем решении в письменном виде. |
| Руководитель организации | |||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С уведомлением ознакомлен. Один экземпляр получил | ||||||||||||||||||||||||
| С переводом в другую местность | ||||||||||||||||||||||||
| (согласен/не согласен) | ||||||||||||||||||||||||
| " | " | 20 | ||||||||||||||||||||||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | (дата) | |||||||||||||||||||||