Соглашение о возмещении ущерба (образец)

Работник, по чьей вине работодатель понес материальный ущерб, согласно статье 248 ТК РФ, может добровольно возместить ущерб полностью или частично. В таком случае стороны трудового договора заключают соглашение о возмещении ущерба работником.

Материальная ответственность работника наступает в результате его противоправного поведения (действий или бездействия). Сотрудник обязан возместить только прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение имущества работодателя или ухудшение состояния такого имущества, а также затраты работодателя на восстановление имущество и выплату компенсаций третьим лицам.

Возможно отсрочка компенсации ущерба по соглашению сторон трудового договора. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство с указанием конкретных сроков платежей.

Как составить соглашение о возмещении ущерба: образец

Соглашение составляется для того, чтобы у работодателя были доказательства договоренности с работником о возмещении ущерба. В любом образце соглашения о возмещении ущерба указывается:

• размер нанесенного ущерба;
• сроки его возмещения;
• способ погашения (денежными средствами, в том числе в рассрочку, передача равноценного имущества или ремонт поврежденного имущества).

Соглашение подписывается работником и работодателем.

Если сотрудник, у которого есть обязательства по добровольному возмещению ущерба, увольняется и отказывается от выплат, то непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Скачать соглашение о добровольном возмещении ущерба можно в формате Word или PDF.