Дополнительное соглашение о переводе на другую должность

Чтобы скачать пустой бланк или составить документ онлайн рекомендуем воспользоваться шаблоном: Дополнительное соглашение к трудовому договору.

На каждом предприятии случаются перемены – сокращения, расширения, реорганизации. Иногда возникает необходимость перевести сотрудника на другую работу – для оптимизации производства, в порядке повышения или по состоянию здоровья самого работника. В таком случае нужно оформить двусторонний кадровый документ – доп соглашение о переводе на другую должность. Этот документ становится неотъемлемой частью трудового договора.

Как составить дополнительное соглашение о переводе

Доп соглашение о переводе составляется в двух экземплярах – по одному для работника и работодателя и содержит наименование новой должности, а также перечень трудовых функций работника. В соглашении обязательно указывается дата перевода и срок, в течение которого сотрудник будет занимать новую должность.

Образец доп соглашения о переводе на другую должность обычно содержит такие данные:

• дату и место составления;
• наименование работодателя;
• должность и ФИО работника;
• реквизиты трудового договора (номер и дата заключения);
• наименование и суть новой должности;
• срок перевода;
• подписи сторон.

После подписания дополнительного соглашения о переводе работодатель издает соответствующий приказ (форма Т-5) и вносит изменения в трудовую книжку (в случае ее ведения), в сведения о трудовой деятельности и личную карточку работника. Работник, переведенный на новую должность, должен ознакомиться с приказом под роспись.

Чтобы скачать доп соглашение о переводе на другую должность, ответьте на уточняющие вопросы и заполните пропуски в шаблоне. Мы гарантируем, что готовый документ будет полностью соответствовать нормам действующего законодательства.