Приказ о создании комиссии по факту нарушения требований охраны труда

Основание для составления образца приказа о нарушении требований охраны труда

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать правила охраны труда. Согласно подп. «д» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ, работодатель вправе уволить работника за нарушение требований охраны труда, если это повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) или заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Для того, чтобы увольнение работника было законным и обоснованным, факт нарушения им требований охраны труда должен быть надлежащим образом доказан. Работодатель должен организовать расследование. Расследование нарушения требований охраны труда ведется комиссией или уполномоченным лицом. Комиссия создается после издания приказа о составе комиссии по охране труда.

Содержание приказа о комиссии по охране труда: образец

Распорядительный документ не имеет унифицированной формы и составляется кадровыми специалистами в произвольной форме. Приказ о создании комиссии по факту нарушения требований охраны труда должен содержать следующие данные:

• основание создания комиссии;
• фамилия и должность работника, в отношение которого будет вестись расследование;
• фамилии и должности работников, входящих в состав комиссии;
• задачи комиссии.

Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. Её состав аналогичен составу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве. Согласно ст. 229 ТК, в комиссию могут входить специалист по охране труда или лицо, ответственное за организацию работы по охране труда, представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Комиссию возглавляет работодатель или его представитель, а в случаях, возникновения более тяжких последствий (тяжкое повреждение здоровье или смерть работника) – должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющий надзор в данной сфере.

Приказ о создании комиссии по факту нарушения требований охраны труда предоставляется на ознакомление непосредственному руководителю организации, а также работникам, вошедшим в ее состав, под роспись.

Приказ о создании комиссии по факту нарушения правил охраны труда регистрируется в журнале регистрации распоряжений по личному составу и хранится в организации в течение 5 лет.