Приказ об отмене простоя

Основание составления приказа об отмене простоя

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой – это временная приостановка работ по обстоятельствам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Простой может коснуться всего предприятия в целом, определенной части работников либо только одного работника.

Простой может возникнуть по вине работника, работодателя или по не зависящим от сторон причинам (например: наводнение, землетрясение, эпидемия или эпизоотия и т.д.). Законодательством РФ время такого режима не ограничено, и фактически он может длиться и несколько дней, и несколько недель, и несколько месяцев.

После ликвидации причин руководитель организации должен издать приказ об отмене простоя. Если в документе об объявлении простоя уже указана дата и время окончания режима, то издавать приказ об отмене не нужно.

Содержание приказа об отмене простоя

Данный приказ не имеет унифицированной формы и составляется произвольно.

Представленный образец приказа об отмене простоя кроме основных реквизитов содержит следующие данные:

• причины возникновения простоя;
• дата и номер приказа об объявлении простоя;
• дата и время окончания режима простоя;
• и иные данные.

С документом нужно ознакомить работников, в отношении которых объявлен простой, под роспись - в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

Документ регистрируется кадровыми специалистами в журнале регистрации приказов и распоряжений по основной деятельности. Данный документ должен храниться в организации постоянно.