Приказ о внеочередном медосмотре по заявлению работника

Основания для составления приказа о проведении внеочередного медицинского осмотра

Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта вправе проходить внеочередные медицинские осмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями.

В соответствии с ч. 1 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка.

Внеочередные медицинские осмотры проводятся за счет собственных средств работодателя (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Инициировать проведение внеочередного медицинского осмотра может:

• работодатель на основании медицинских указаний, содержащихся в заключительном акте, подготовленном медицинской организацией в период проведения периодического медицинского осмотра (ч. 2 ст. 212 ТК РФ);
• работник, если его здоровье ухудшилось.

При ухудшении своего здоровья работник вправе обратиться к работодателю с просьбой о направлении на внеочередной медицинский осмотр.

Следует отметить, что жалоба работника на состояние здоровья не является основанием для его направления на внеочередной медицинский осмотр, то есть работодатель может и отказать в просьбе. В трудовом законодательстве предусмотрено только одно основание для направления на внеочередной медосмотр по просьбе работника, и оно касается только спортсменов в соответствии со ст. 348.3 ТК РФ.

Чтобы инициировать проведение внеочередного медицинского осмотра работнику нужно написать заявление на имя руководителя организации.

В случае принятия руководителем решения о проведении внеочередного медицинского осмотра издается соответствующий приказ.

Содержание приказа о проведении внеочередного медицинского осмотра

Приказ о проведении внеочередного медицинского осмотра не имеет унифицированной формы и составляется в произвольно.

В приказе должны быть указаны следующие сведения:

• номер и дата приказа;
• основание проведения внеочередного медицинского осмотра (ухудшение состояния здоровья работника);
• фамилия, имя, отчество и должность работника, в отношении которого должен быть проведен внеочередной медицинский осмотр;
• наименование медицинской организации, которая будет осуществлять осмотр;
• срок проведения внеочередного медицинского осмотра;
• фамилия, имя, отчество и должность лица, ответственного за выдачу направления на медицинский осмотр;
• и иные данные.

Приказ должен быть подписан руководителем организации, а также с приказом нужно ознакомить работника под роспись. После подписания приказа работнику выдается на руки направление на внеочередной медицинский осмотр.

Приказ о проведении внеочередного медицинского осмотра регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу и храниться в организации 5 лет.