Приказ об увольнении работников (сотрудников) по Форме Т-8а

Приказ об увольнении работников необходим при оформлении расторжения трудового договора. Документ составляется по унифицированной форме Т-8а, если речь идет об увольнении сразу нескольких сотрудников. Образец приказа об увольнении работников оформляется кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, а затем объявляется работнику под расписку.

Как заполнить форму Т-8а

Несмотря на то, что процедура расторжения трудового договора достаточно быстрая и простая, в ней есть много нюансов. Даже незначительная погрешность может привести к тому, что суд признает расторжение трудового договора незаконным. В приказе об увольнении работников обязательно нужно указать основание прекращения сотрудничества в соответствии с ТК РФ. Также в бланке Т-8а указывается документ, на основании которого оформляется приказ. Такими документами могут быть: заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и др.

При наличии в организации выборного профсоюзного органа к приказу Т-8а прилагается его мотивированное мнение, с указанием даты рассмотрения и номера протокола. При увольнении материально ответственных лиц к распоряжению могут прилагаться документы об отсутствии материальных претензий.