Приказ о назначении страховых и компенсационных выплат

Для получения выплат работнику, либо лицу, имеющему право на это необходимо предоставить работодателю заявление (п. 4 ст. 15 ФЗ). К нему должны быть приложены документы, подтверждающий основание назначения выплат (например: справка, подтверждающая инвалидность, свидетельство о смерти и т.д.).

После получения работодателем заявления вместе с приложениями оформляется соответствующий приказ.

Приказ о выплате компенсации при несчастном случае подписывается руководителем организации.

С документом нужно ознакомить работника под роспись - работник должен расписаться и поставить дату ознакомления. Затем документ регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу.

Срок хранения приказа о назначении страховых и компенсационных выплат - 75 лет.

Содержание приказа о выплате при несчастном случае

Приказ о назначении страховых и компенсационных выплат не имеет унифицированной формы и составляется в произвольно.

Образец приказа должен содержать следующие данные:

• номер и дата;
• сведения о работодателе (наименование организации, фамилия, инициалы и должность руководителя организации);
• сведения о пострадавшем от несчастного случая работнике (фамилия, имя, отчество);
• дата и время произошедшего несчастного случая на производстве;
• вид и размер выплат.