Предложение работнику о переводе на работу к другому работодателю

Предложение работнику о переводе на работу к другому работодателю - это один из документов, который оформляется для перевода работника к другому работодателю. Цель этого документа - предложить работнику перевод к другому работодателю и получить согласие работника на перевод.

Оформление предложения работнику о переводе на работу к другому работодателю

Предложение работнику о переводе к другому работодателю составляется в произвольной форме, так как унифицированной формы такого заявления ни одним нормативным документом трудового законодательства не предусмотрено.

Образец предложения работнику о переводе к другому работодателю содержит следующие данные:

• реквизиты организации (название, юридический адрес, телефон);
• должность и ФИО работника, в адрес которого направляется письмо;
• номер и дату документа;
• наименование новой должности и нового работодателя, к которому предлагается перевод;
• основание увольнения - пункт и номер статьи Трудового Кодекса (п.5 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ);
• должность,ФИО, подпись руководителя и или другого уполномоченного лица.

В случае согласия на перевод работник должен либо сделать соответствующую надпись на письме ("На перевод согласен"), заверенную подписью, либо написать отдельное заявление о согласии на перевод.

Регистрация и хранение предложения работнику о переводе к другому работодателю

Бланк предложения работнику о переводе на работу к другому работодателю на перевод работника к другому работодателю регистрируется в журнале регистрации исходящей документации и хранится в организации 3 года согласно статье 455 "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения" от 20.12.2019 г.