Отдел автоматизации является самостоятельным структурным подразделением организации, предназначенным для осуществления работ, по усовершенствованию порядка управления производством путем внедрения высокотехнологичных систем.
Структура отдела автоматизации состоит из руководителей, специалистов и технических исполнителей.
Техническими исполнителями отдела автоматизации являются операторы ПК.
Операторы ПК осуществляют обработку на компьютере нужной для организации информации, составляют таблицы, выполняют расчеты, следят за состоянием орг. техники и иное.
Операторы ПК в основном работают со специализированными программами для бухгалтеров, логистов и т.д.
Обычно не требуется наличие высшего образование и стажа работы по специальности, но может потребоваться прохождение обучения на специальных курсах.
Работа технических исполнителей отдела автоматизации регламентируется должностными инструкциями.
В представленном образце должностной инструкции устанавливаются перечень прав и обязанностей технических исполнителей отдела автоматизации.
Рассмотрим более подробно должностную инструкцию оператора ПК. Этот документ не имеет регламентированной законодательством формы и поэтому составляется кадровыми специалистами в произвольной форме.
В должностной инструкции оператора ПК должны быть указаны следующие сведения:
Должностная инструкция может быть оформлена как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору.
Оператор ПК должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе, либо на отдельном специальном бланке.
С этим шаблоном часто используют:
Приложение №
к трудовому договору № от
заключенному между и
УТВЕРЖДАЮ:
__________
Должностная инструкция
Общие положения
Наименование структурного подразделения: .
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия (далее по тексту - "Работник").
"Работник" относится к категории: .
Порядок назначения на должность и освобождения от должности "Работника" определяется в соответствии с .
"Работник" в своей работе руководствуется следующими документами:
- действующим законодательством РФ;
- положением о структурном подразделении;
- постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;
- приказами руководителя организации;
- распоряжениями руководителя структурного подразделения;
- настоящей должностной инструкцией;
- | ; |
- трудовым договором.
"Работник" в своей работе непосредственно подчиняется:
- |
"Работник" не имеет должностных лиц в непосредственном подчинении.
Должностные обязанности
"Работник" должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.
Ответственность
"Работнику" необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 2, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.
"Работник" несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.
Требования к квалификации
Требования к квалификации "Работника" установлены на основании требований документа профессионального стандарта "", утвержденного Приказом Минтруда № от , с учетом локальных нормативных актов .
Квалификация "Работника" должна соответствовать следующим требованиям:
Навыки:
- Административные навыки: "Работник" должен уметь: .
- Специальные навыки: "Работник" должен уметь: .
Опыт работы: не менее .
Согласовано:
- |
С должностной инструкцией ознакомлен(а) | |||
(подпись) | (расшифровка подписи) | ||
Дата: |