Должностная инструкция для специалистов отдела автоматизации

Приложение № 

к трудовому договору № от

заключенному между  и

УТВЕРЖДАЮ:

__________  

Должностная инструкция

Общие положения

Наименование структурного подразделения: .

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия (далее по тексту - "Работник").

"Работник" относится к категории: .

Порядок назначения на должность и освобождения от должности "Работника" определяется в соответствии с .

"Работник" в своей работе руководствуется следующими документами:

- действующим законодательством РФ;

- положением о структурном подразделении;

- постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;

- приказами руководителя организации;

- распоряжениями руководителя структурного подразделения;

- настоящей должностной инструкцией;

- трудовым договором.

"Работник" в своей работе непосредственно подчиняется:

"Работнику" непосредственно подчинены:

Функции

Основные задачи и направления деятельности "Работника":

- разработка технической пользовательской документации по программным продуктам; 

- редактирование информационных и нормативных материалов;

- экспертиза научных работ.

Должностные обязанности

"Работник" в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: 

- разрабатывать текстовую в русскоязычном варианте и элементарную графическую техническую, рекламную и организационно-распорядительную документацию на основе перспективного и рабочего планов выпуска документации предприятия;

- осуществлять сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации в части руководящих и нормативных материалов по разработке и оформлению технической документации, новых информационных технологий разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов;

- осуществлять техническое редактирование научно-технических, информационных и нормативных материалов предприятия на русском и английском языках;

- проводить начальную подготовку текстовых информационных материалов предприятия к изданию полиграфическим способом;

- участвовать в экспертизе научных работ, в пропаганде научно-технических достижений, в подготовке публикаций, заявок на изобретения и открытия, а также в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ;

- участвовать в создании справочно-информационного фонда предприятия;

- составлять разделы отчетов о выполненных работах;

- выполнять разовые служебные поручения руководства предприятия.

"Работник" должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.

Права и полномочия

"Работник" для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями:

- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности;

- по вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия;

- запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

- с разрешения руководителей подразделений привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него;

- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Ответственность

"Работнику" необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

"Работник" несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

Требования к квалификации

Квалификация "Работника" должна соответствовать следующим требованиям:

Образование: высшее профессиональное образование.

Навыки:

- Административные навыки: "Работник" должен уметь: .

- Специальные навыки: "Работник" должен уметь: .

Опыт работы: не менее .

Профессиональные знания: "Работник" должен знать:

- требования к организации труда при проектировании и разработке технической документации; 

- руководящие и нормативные материалы по разработке и оформлению технической документации; 

- новые информационные технологии, включая методы разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов, методы получения информации в сети Интернет при помощи информационно-поисковых систем на уровне продвинутого пользователя; 

- иностранные языки (как минимум – английский) на уровне свободного чтения научно-технической литературы по специальности; 

- методы технического редактирования научно-технических, информационных и нормативных материалов; 

- порядок подготовки информационных материалов к изданию и основы редакционно-издательской работы;

- основы маркетинга;

- основы патентоведения;

- основы экономики проведения научных разработок и производства промышленной продукции; 

- основы трудового законодательства; 

- правила и нормы охраны труда.

Согласовано: