.svg)
Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения
Должностная инструкция – это документ, который содержит полный перечень обязанностей работника на занимаемой должности, а также его права и полномочия. Должностные инструкции руководителя структурного подразделения выполняют несколько важных задач: устанавливают квалификационные требования к директору, определяют его трудовые функции и пределы ответственности.
Содержание должностной инструкции руководителя структурного подразделения
При разработке должностной инструкции следует учитывать нормы трудового законодательства, локальные нормативные акты работодателя и специфику деятельности предприятия. Как правило, инструкция содержит такие разделы:
- общие положение (наименование должности, подчиненность);
- перечень основных задач;
- права, которые предоставляются работнику для выполнения трудовой функции;
- ответственность за невыполнение обязанностей;
- требования к квалификации, образованию, стажу работника.
Грамотно составленная должностная инструкция послужит руководством к действию для работника и поможет избежать многих трудовых споров.
Какие обязанности включить в должностную инструкцию руководителя обособленного подразделения
Директор предприятия участвует во всех бизнес-процессах и отвечает за результат деятельности предприятия. Должностная инструкция руководителя обособленного подразделения обычно закрепляет за сотрудником такие обязанности:
- руководство подразделением, принятие управленческих решений;
- участие в подготовке бюджета, бизнес-плана;
- планирование и координация деятельности подчиненных;
- поиск квалифицированного персонала;
- контроль активов подразделения.
Предлагаем вам скачать должностную инструкцию руководителя в формате Word или PDF. Мы гарантируем, что готовый документ будет полностью соответствовать нормам действующего трудового законодательства РФ.
С этим шаблоном часто используют:
Популярные документы и процедуры:
Приложение №
к трудовому договору № от
заключенному между и
УТВЕРЖДАЮ:
__________
Должностная инструкция
Общие положения
Наименование структурного подразделения: .
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия (далее по тексту - "Работник").
Работник" относится к категории: руководитель.
Порядок назначения на должность и освобождения от должности "Работника" определяется в соответствии с .
"Работник" в своей работе руководствуется следующими документами:
- действующим законодательством РФ;
- положением о структурном подразделении;
- постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;
- приказами руководителя организации;
- распоряжениями руководителя структурного подразделения;
- настоящей должностной инструкцией;
| - | ; |
- трудовым договором.
"Работник" в своей работе непосредственно подчиняется:
"Работнику" непосредственно подчинены следующие лица:
Функции
Основные задачи и направления деятельности "Работника": .
Должностные обязанности
"Работник" в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: .
"Работник" должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.
Права и полномочия
"Работник" для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: .
Ответственность
"Работнику" необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.
"Работник" несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.
Требования к квалификации
Квалификация "Работника" должна соответствовать следующим требованиям:
Образование: .
Навыки:
- Административные навыки: "Работник" должен уметь:
.
- Специальные навыки: "Работник" должен уметь:
.
Опыт работы: не менее .
Профессиональные знания: "Работник" должен знать .
| Согласовано: |
| - |
| С должностной инструкцией ознакомлен(а) | |||
| (подпись) | (расшифровка подписи) | ||
| Дата: |