Инженер по охране труда - должностные обязанности

Чтобы скачать пустой бланк или составить документ онлайн рекомендуем воспользоваться шаблоном: Должностная инструкция специалиста.

Инженер по охране труда: должностные обязанности

Под охраной труда принято понимать комплекс различных мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья каждого сотрудника во время трудовой деятельности. На каждом предприятии есть лицо, которое несет ответственность за осуществляемую систему подобных мер:

• если штатная численность работников превышает 50 человек, то должностные обязанности по охране труда должны быть возложены на отдельного специалиста;
• если же количество сотрудников меньше обозначенной цифры, то заниматься должностными обязанностями в области охраны труда может любой сотрудник совместно со своей основной деятельностью. При этом такое возложение обязанностей возможно производить только с согласия самого работника, письменным оформлением.

Должностные обязанности специалиста по охране труда

Совершенно не важно по совместительству или на основной работе трудится специалист по охране труда, должностные обязанности от этого не изменятся, да и должность специалистов по охране труда может звучать по-разному. Чаще всего в штатном расписании такая должность звучит как “инженер по охране труда” должностные обязанности которого заключаются в следующем:

• разрабатывает мероприятия по предупреждению несчастных случаев и проф.заболеваний среди работников предприятия;
• проводит инструктажи по охране труда;
• участвует в оценке условий труда;
• участвует в обеспечении сотрудников средствами индивидуальной защиты, их правильном использовании и хранении.
• разрабатывает нормативные требования по охране труда и следит за их исполнением всеми сотрудниками;
• участвует в рассмотрении вопросов о возмещении при нанесении работодателем вреда сотрудникам;
• участвует в служебных расследованиях при получении сотрудниками производственных травм и увечий;
• разрабатывает содержание пункта “Охрана труда” в коллективных договорах и пр.

Следует учесть, что подобные должностные обязанности, направленные на охрану труда, можно возлагать только на тех сотрудников, которые имеют соответствующее образование либо прошли обучение по специальным программам. Без наличия высшего или дополнительного образования по данному направлению принимать на работу сотрудника по охране труда не следует.