Трудовой договор с генеральным директором АО

Трудовой договор с директором АО должен соответствовать общим требованиям ТК РФ и в то же время отражать особенности правового положения руководителя. В акционерных обществах руководителя избирает общее собрание акционеров или совет директоров, если такое условие содержится в уставе. Решение принимается большинством голосов учредителей.

Как составить трудовой договор с генеральным директором АО

Контракт с руководителем акционерного общества может заключаться на определенный срок (до 5 лет) или быть бессрочным. Как правило, образец трудового договора с генеральным директором АО содержит следующие пункты:

• сведения о работнике и работодателе;
• описание должностных обязанностей руководителя;
• обязательства сторон;
• режим рабочего времени и отдыха;
• размер и порядок оплаты;
• срок действия договора;
• реквизиты и подписи сторон.

Обратите внимание: в образец трудового договора с директором ЗАО (сейчас – НПАО) не обязательно включать условие о материальной ответственности, поскольку руководитель несет ее по умолчанию (статья 277 ТК РФ).

Изменения в ЕГРЮЛ при подписании трудового договора с директором ЗАО (НПАО)

Руководитель уполномочен действовать от имени общества без доверенности. Сведения о нем должны содержаться в едином государственном реестре юридических лиц. Поэтому, заключив трудовой договор с генеральным директором ЗАО (НПАО), необходимо направить данные о новом руководителе в регистрирующий орган в течение трех дней. Нарушение сроков уведомления считается административным правонарушением.