Трудовой договор с физическим лицом (работодателем)

По закону работодателем может стать любой субъект права – юридическое лицо, гражданин или ИП. Трудовой договор с работодателем физическим лицом предполагает продолжительные трудовые отношения, выполнение определенных задач по установленному графику. Работодатель обязан зарегистрировать соглашение в органах местного самоуправления.

Как составить трудовой договор с работодателем физическим лицом

Вне зависимости от субъектного состава соглашение должно включать следующие пункты:

• ФИО и паспортные данные работника и работодателя;
• место и условия работы;
• описание должности и трудовой функции;
• срок действия трудового договора с работником физическим лицом;
• режим работы и отдыха;
• условия и порядок оплаты труда;
• гарантии и компенсации;
• ответственность за неисполнение обязательств.

Важно: если вы принимаете на работу иностранного гражданина, в течение трех дней должны уведомить территориальный орган МВД России о заключении договора. За нарушение данного требования положен штраф.

Вы можете скачать бланк трудового договора с физическим лицом в нашем онлайн-сервисе. Заполните опросный лист и внесите персональные данные в шаблон.