Срочный трудовой договор на время декретного отпуска

смотреть видео

Срочный трудовой договор на время отпуска основного сотрудника заключается в простой письменной форме в соответствии со статьей 57 ТК РФ. Вы можете составить контракт с временным специалистом по шаблону, который разработали наши юристы.

Чтобы скачать пустой бланк или составить документ онлайн рекомендуем воспользоваться шаблоном: Трудовой договор.

При составлении срочного трудового договора на время отпуска сотрудника необходимо сформулировать причину, по которой невозможно оформление бессрочного соглашения. Перечень законных оснований для заключения контракта содержится в статье 59 ТК РФ. Так, нанять специалиста можно для исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

Как составить срочный трудовой договор на время декретного отпуска

В соглашении необходимо указать:

сведения о предприятии и временном сотруднике;
описание должности и трудовых обязанностей;
даты начала и завершения работы;
размер оклада и порядок выплат;
режим труда и отдыха;
социальные гарантии, компенсации;
права и обязанности сторон;
условия досрочного прекращения трудовых отношений.

Нередко работодатели заключают срочный трудовой договор на время беременности и декрета сотрудницы. После выхода замещаемой работницы действие контракта прекращается.

Условие об испытательном сроке в срочном трудовом договоре на время отпуска

В соглашении можно указать условие об испытательном сроке. Порядок установления испытания описан в статье 70 ТК РФ. Если закон позволяет назначить испытательный срок по общим правилам, его продолжительность не должна превышать трех месяцев. Для руководителей и главных бухгалтеров этот срок можно увеличить до 6 месяцев.

Чтобы составить срочный трудовой договор на время декретного отпуска, используйте этот шаблон. Готовый документ можно скачать в формате Word или PDF.