Срочный трудовой договор с несовершеннолетним

Заключение срочного трудового договора с несовершеннолетними работниками – обычная практика для многих работодателей. Подростки охотно устраиваются на работу в летний период или сразу после окончания школы. Однако, принимая на работу несовершеннолетнего, кадровик не может использовать типовой образец трудового договора. В документе необходимо отразить особые условия труда подростка.

Как заключить срочный трудовой договор с несовершеннолетним работником образец

В первую очередь необходимо выяснить, нет ли предусмотренных законом препятствий для трудоустройства конкретного гражданина. Например, 14-летнего сотрудника можно оформить в штат только с письменного разрешения родителей или попечителей, а в 15 лет разрешен только легкий труд. Кроме того, для несовершеннолетнего нельзя установить испытательный срок.

Если вы хотите заключить срочный трудовой договор с несовершеннолетним работником, используйте образец этого документа, подготовленный нашими юристами. Заполните предложенный шаблон и скачайте готовый документ в формате Word или PDF.