Трудовой договор с иностранным гражданином (иностранцем) в 2022 году

Чтобы трудоустроить иностранца, работодатель должен получить соответствующее разрешение, подготовить ряд обязательных документов и удостовериться, что новый сотрудник соблюдает все нормы миграционного законодательства РФ. Особое внимание следует уделить составлению трудового договора с иностранцем. Правила заключения ТД с работником, который является иностранным гражданином или лицом без гражданства, подробно описаны в статье 327.2. ТК РФ.

Как заключить трудовой договор с иностранным гражданином: образец 2022 года

Согласно статье 11 ТК РФ, нормы российского трудового законодательства распространяются и на отношения между работодателями и сотрудниками-иностранцами. Это значит, что в 2022 году трудовой договор с иностранцами должен содержать следующие пункты:

• сведения о работодателе и работнике;
• должность, на которую принимается специалист;
• место работы, условия труда;
• срок действия (срочный/бессрочный);
• права и обязанности сторон;
• гарантии и компенсации;
• режим труда и отдыха;
• размер зарплаты и порядок выплат;
• основания для расторжения контракта.

В 2022 году в образец трудового договора с иностранцем, работающим в РФ по патенту, необходимо включить реквизиты патента и регистрации по месту пребывания. Отсутствие у иностранца этих документов грозит работодателю штрафами – от 400 000 рублей до 1 000 000 рублей.

Чтобы скачать готовый бланк трудового договора с иностранным гражданином, ответьте на уточняющие вопросы и внесите необходимые данные в шаблон, разработанный нашими юристами.