Иск о взыскании заработной платы после увольнения

Иск о взыскании заработной платы после увольнения – эффективный инструмент разрешения денежных споров между работодателем и сотрудником. В заявлении истец может затребовать оплату долга по зарплате с учетом процентов, выплату компенсаций и выходного пособия, а также возмещение морального вреда и судебных расходов.

Как составить иск о взыскании заработной платы после увольнения

Заявление обычно состоит из следующих пунктов:

• наименование суда;
• сведения об истце и ответчике;
• перечень нарушенных прав;
• требование о выплате зарплаты за конкретный период;
• список приложений.

Госпошлина при подаче иска о взыскании заработной платы после увольнения не оплачивается.

Чтобы составить грамотное исковое заявление, используйте шаблон, подготовленный нашими юристами. Внесите данные и скачайте документ в удобном формате.