Действовать от имени организации без доверенности может только генеральный директор. Перед длительным отсутствием (отпуском, командировкой или больничным) он должен составить доверенность на заместителя директора с правом подписи, иначе деятельность предприятия будет парализована. Письменное уполномочие можно выдать главному бухгалтеру, финансовому директору, заместителю гендиректора, начальнику отдела или руководителю обособленного подразделения.
В первую очередь необходимо определить, какими именно полномочиями должен обладать поверенный. В ряде законов указывается необходимость включения в образец доверенности заместителю директора перечня конкретных действий, которые должен выполнить представитель. Например, чтобы он смог защищать интересы компании в суде, в доверенности нужно закрепить возможность признания иска и заключения мирового соглашения. Если заместителю придется взаимодействовать с почтой, в документе должно быть указано специальное полномочие – «получение ценных и заказных писем».
Грамотно составленная доверенность заместителю директора на право подписи документов содержит такие пункты:
Срок действия генеральной доверенности на заместителя генерального директора может быть равным периоду отсутствия главного руководителя. Если же дата возвращения гендиректора неизвестна, стоит выдать доверенность на более длительный срок. Напомним, что доверитель может в любой момент снять полномочия с поверенного, составив соответствующее заявление.
На этой странице вы можете скачать готовую доверенность заместителю директора на право подписи документов в формате Word или PDF.
С этим шаблоном часто используют: