Договор предоставления персонала

Договор о предоставлении персонала заключается в письменной форме и регулируется положениями статьи 18.1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». На его основании заказчик может пользоваться услугами специалистов, которые являются сотрудниками другого предприятия. Важное условие: привлекаемые работники должны быть официально трудоустроены.

Как составить договор о предоставлении персонала

Сотрудники, которые временно направляются в другую организацию, выполняют на новом месте только те трудовые функции, которые описаны в их должностной инструкции. На основании договора о предоставлении труда персонала между специалистами и принимающей стороной не возникают трудовые отношения. Однако на время действия контракта право контролировать работу привлекаемых сотрудников переходит к заказчику.  

Чтобы договор о предоставлении персонала оказался эффективным, в нем следует как можно подробнее описать следующие пункты:

• перечень работ, которые должны выполнить специалисты по заданию заказчика;
• стоимость услуг (часовая тарифная ставка);
• срок действия договоренности;
• ответственность сторон за ненадлежащее выполнение условий сделки;
• конфиденциальность;
• порядок разрешения конфликтов;
• обстоятельства, при которых стороны могут расторгнуть соглашение до истечения его срока.

В разделе «Предмет соглашения» следует детализировать, что именно предстоит делать работникам, какой режим работы и отдыха для них установлен, где находится организация.

На основании соглашения заказчик может потребовать у исполнителя копии трудовых договоров со всеми направляемыми работниками, а также копии дополнительных соглашений. Все расходы, связанные с содержанием персонала, возлагаются на их официального работодателя.

Стоит отметить, что работодатель может направить сотрудников на временную работу в другую организацию только с их согласия. Если специалист не возражает, с ним заключается дополнительное соглашение.

Ознакомиться с образцом договора на предоставления персонала, а также скачать уже готовый юридически грамотный документ вы можете на этой странице.