Договор на медосмотр сотрудников заключается между медицинскими организациями и работодателями для прохождения сотрудниками определенного рода обследования в учреждении, которое имеет лицензию на право ведения подобной медицинской деятельности. Такие договоры могут заключаться работодателями как с государственными или муниципальными учреждениями здравоохранения, так и с частными центрами и клиниками. При это совершенно неважно, кто будет проходить медосмотр: те, кто только собирается устроиться на работу или уже ведущие трудовую деятельность. Если речь идет о вредных условия работы, то заключение договора на медосмотр сотрудников входит в обязанность работодателя согласно действующему трудовому законодательству, в остальных случаях проведение медосмотров не является обязательным.
Прежде, чем заключать договор на проведение первичного или периодического осмотра сотрудников, работодателю следует определить несколько моментов:
Все эти моменты следует прописать в договоре на медосмотр сотрудников, образец которого представлен в нашем сервисе. После того, как будет заключено письменное соглашение между заказчиком и исполнителем, необходимо будет постоянно предоставлять мед.организации поименный список сотрудников, подлежащих осмотру. Обычно подобный список оформляется в виде приложения к договору и на его основании потом определяется стоимость оказанных медицинским учреждением услуг. В качестве подтверждения проведенных осмотров стороны подписывают приемочный акт в 2 экземплярах.
Помимо первичных и периодических медосмотров, на некоторых предприятиях требуется проводить еще и регулярные - например, перед рейсом или после него. Для организации подобных мероприятий также потребуется договоренность с медицинской организацией.
С этим шаблоном часто используют: