Предмет трудового договора

Предмет трудового договора

Предметом трудового договора является личное выполнение трудовой функции (работы определенного рода), т.е. индивидуальный процесс труда, его организация и условия (в отличие от гражданско-правовых договоров, предметом которых является результат труда).

Понятие предмета трудового договора не приведено в Трудовом кодексе или других нормативно-правовых актах.

Предмет трудового договора - это живой труд, в интересах обеих сторон количественно и качественно формализовать этот предмет. Следовательно, в трудовом договоре должны быть определены:

• вид труда (какого рода труд должен выполнять работник по трудовому договору);
• качество труда (требования к качеству выполнения трудовой функции, требования к квалификации, должности и специальности работника);
• количество труда.

По трудовому договору работник должен выполнять работу, относящуюся к его трудовой функции (работу по определённой специальности, квалификации или должности), придерживаясь при этом правил внутреннего трудового распорядка, действующих в данной организации. Работодатель при этом обязуется обеспечить определенные условия труда, предусмотренные законодательством и трудовым договором.