Трудовой договор с техником по защите информации

Техник, защищающий информацию

Под защитой информации подразумевают деятельность ответственных лиц, направленную на то, чтобы не произошло утечки информации и несанкционированного использования различных данных. В век информатизации общества практически каждая компания задумывается над тем, как защитить имеющиеся сведения - речь идет не только о коммерческой тайне, но также и о персональных данных сотрудников и клиентов, как ограничить и регламентировать доступ к служебной информации, как обеспечить сохранность имеющихся сведений, как защитить их от различных вирусных и хакерских атак и т.п.

За защиту информации в организациях могут нести ответственность самые разные специалисты: где-то подобные обязанности возложены на директора или системного администратора, а где-то (особенно в крупных структурах, банках) подобной деятельностью занимается несколько человек или даже специально организованный отдел. Среди сотрудников, профессиональная обязанность которых - защищать самые различные сведения, встречается и такой специалист, как техник по защите информации.

Исходя из самого названия профессии “техник” становится понятным, что такой сотрудник отвечает за техническую сторону информационной защиты - он проверяет тех.состояние различного оборудования и автоматизированных систем, занимается их установкой, регулировкой и необходимым ремонтом.

Содержание трудового договора

При трудоустройстве с техником, как и с любым другим работником, заключается трудовой договор в письменном виде. Обычно данный документ не содержит каких-либо особенностей и составляется с учетом требований действующего трудового законодательства. Обязательно следует прописать:

• адрес места нахождения структурного подразделения, куда принимается техник;
• график работы (вполне вероятно, что для данного специалиста будет установлен ненормированный рабочий день);
• предоставляются ли дополнительные дни к отпуску, если да - то в каком количестве;
• условие о неразглашении конфиденциальной информации;
• условие о материальной ответственности;
• перечень должностных обязанностей, которые должен выполнять техник по защите информации.

Что касается трудовых функций, то они могут быть прописаны отдельным пунктом в трудовом договоре с техником по защите информации либо оформлены в виде приложения - должностной инструкции.