Трудовой договор c помощником юриста

Внимание! Представленный текст является образцом трудового договора с помощником юриста. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Трудовой договор общий.

Иногда организации для выполнения несложной юридической работы нанимают в штат помощника юриста. Обычно основным требованием к такому сотруднику является наличие 3 курсов вуза (по юридической специальности) либо законченное среднее юридическое образование.

При устройстве на работу с помощником юриста заключается трудовой договор – это основной документ, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. Данный документ отражает их взаимные права и обязанности. Работодатель обязуется предоставить помощнику юристу работу согласно его трудовым функциям, обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством РФ, в полном размере и своевременно выплачивать заработную плату за выполненную работу. В обязанность помощника юриста входит выполнение его должностных функции, предусмотренных трудовым договором, и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор с помощником юриста может быть заключен на определенный срок либо быть бессрочным. Обязательным пунктом должна быть информация об испытательном сроке работника. Целесообразным будет и указание продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

По законодательству РФ при фактическом допущении помощника юриста к работе работодатель обязан заключить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с начала работы.

Трудовой договор подписывается работодателем и помощником юриста в двух экземплярах – по одному для каждой стороны. В экземпляре работодателя необходимо так же, чтобы работник поставил подпись после «Экземпляр трудового договора получил(а)». Срок хранения трудового договора с помощником юриста работодателем - не менее 75 лет.

Должностные обязанности работника по трудовому договору с помощником юриста

Служебные обязанности и особенности работы помощника юриста регламентируются должностной инструкцией, с которой работника ознакомляют при подписании трудового договора, если они не были отражены в нем. Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору с помощником юриста.

Должностные функции помощника юриста могут включать в себя:

• разработка документов правового характера;
• правовая работа в организации;
• получение, отправка, систематизация и хранение корреспонденции. Относящейся к юридической деятельности предприятия;
• информирование сотрудников о действующем законодательстве и изменениях в нем;
• участие совместно с юристом в рамках полномочий, предоставленных по доверенности работодателем, в судебных заседаниях, ознакомление с материалами дел в судах, представление интересов фирмы в органах государственной власти и местного управления;
• помощь юристу в подготовке исков, претензий, документов для судебных разбирательств;
• принимает участие в подготовке, принятии, изменении нормативно-правовых актов, изданных на предприятии;
• правовая экспертиза договоров;
• и другие обязанности, связанные со спецификой деятельности организации-работодателя.

Документы, необходимые для заключения трудового договора с помощником юриста

При поступлении работник должен предоставить следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (кроме тех случаев, когда человек устраивается на работу впервые либо по совместительству);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;
• документы воинского учета – для военнообязанных и мужчин призывного возраста;

Другие документы работодатель потребовать не может, если только это не предусмотрено отдельными нормативно-правовыми актами.

Структура и содержание типового образца трудового договора с помощником юриста

1. Дата и место заключения соглашения.
2. Наименование сторон.
3. Предмет трудового. В данном пункте прописывается должность, на которую принимается работник, его квалификация, указывается место работы, структурное подразделение, его местонахождение. Так же необходимо указать, является ли работа, на которую принимается работник, работой по совместительству или основным местом работы.
4. Срок действия. Прописывается дата начала работы. Если заключается срочный трудовой договор – то прописывается срок его действия и причина, послужившая основанием для срочности контракта. Так же указывается информация об испытательном сроке. Если данная информация не указана, то сотрудник считается принятым на работу без прохождения испытательного срока.
5. Права и обязанности сторон. Обязанности помощника юриста должны быть прописаны четко и конкретно, они вытекают из должностной инструкции.
6. Гарантии и компенсации.
7. Режим труда и отдыха. Содержание пункта зависит от конкретных условий соглашения.
8. Условия оплаты труда. Прописывается размер должностного оклада, а так же надбавки, доплаты и премии. В отношении дополнительных выплат рекомендуется указать их характер, при наличии каких оснований и в каком порядке производится их выплата.
9. Ответственность сторон.
10. Основания и порядок расторжения договора.
11. Прочие условия.
12. Список приложений. Приложением к документу является должностная инструкция работника. Сотрудник должен под роспись получить копию своей должностной инструкции.
13. Адреса и реквизиты сторон.
14. Подписи сторон.