Трудовой договор с почасовой оплатой труда

Приведенные ниже рекомендации относятся к общему случаю составления трудового договора с почасовой оплатой труда. Для создания документа на ваших условиях воспользуйтесь типовым шаблоном FreshDoc Трудовой договор (универсальный).

Оформление типового образца трудового договора с почасовой оплатой труда

Для оформления договора необходимо установить работнику тарифную ставку.

При этом очень важно, чтобы минимальная часовая тарифная ставка была установлена работодателем с учетом действующего размера минимальной заработной платы. А также с учетом нормы продолжительности рабочего времени за каждый конкретный месяц.

Если тарифная ставка будет меньше, то работодатель должен будет произвести доплату.

Выплаты заработной платы работнику, устроившемуся на работу по такому соглашению, начисляются пропорционально отработанному им времени.

Другими словами, при заключении с работником трудового соглашения с почасовой оплатой, расчет заработной платы производится исходя из часовой тарифной ставки и фактически отработанного работником времени за расчетный период.

Типовой бланк трудового договора с почасовой оплатой труда служит основанием для издания приказа о приеме на должность сотрудника. В приказе также, как и в соглашении, содержатся персональные данные работника, его должность, название отдела, размер тарифной ставки.

Если работник переводится на почасовую оплату труда, необходимо получить от него письменное согласие. При этом к уже существующему трудовому договору прилагается дополнительное соглашение, подписанное работодателем и работником. Затем составляется приказ об изменении условий труда, с которым работодатель обязан ознакомить работника под подпись.

Структура и содержание типового образца трудового договора с почасовой оплатой труда

1. Дата и место заключения соглашения.
2. Наименование сторон.
3. Предмет трудового соглашения. Согласно договору работодатель обязуется принять работника на должность (наименование должности) в соответствующее место работы (указание на место работы - к примеру, подразделение). В свою очередь, работник берет на себя обязательство соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и лично выполнять свои должностные обязанности, в соответствии с условиями соглашения и должностной инструкции, которая после утверждения и подписания сторонами становится неотъемлемой частью договора. В этом же пункте уточняется, что данная работа по трудовому договору с почасовой оплатой труда является для работника основным видом занятости и основным местом работы, если соглашением не предусмотрено иное.
4. Срок действия договора. Указывается дата (или событие) вступления договора в силу и дата, когда работник обязуется непосредственно приступить к выполнению рабочих обязанностей.
5. Права и обязанности сторон. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается трудовое соглашение.
6. Гарантии и компенсации. На весь период действия трудового соглашения на работника распространяются компенсации и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РФ и локальными нормативными актами.
7. Режим труда и отдыха. Содержание пункта зависит от условий, на которых подписывается типовой бланк трудового договора с почасовой оплатой.
8. Условия оплаты труда. Приводятся условия, порядок, форма и способ выплаты заработной платы, надбавок, премий и других дополнительных выплат. Указывается размер тарифной ставки.
9. Ответственность сторон. Работодатель и работник несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
10. Основания и порядок расторжения договора. Содержание пункта зависит от условий, на которых заключается данное трудовое соглашение.
11. Прочие условия. Указывается кол-во экземпляров документа, порядок изменения условий трудового договора и другие условия, по которым стороны пришли к соглашению, включая порядок разрешения трудовых споров.
12. Список приложений.
13. Адреса и реквизиты сторон.
14. Подписи сторон.

К типовому образцу трудового договора с почасовой оплатой труда прилагаются следующие дополнительные документы:

• Должностная инструкция;
• Дополнительное соглашение.