Трудовой договор с медицинским представителем

Медицинский представитель - что это за специалист

Потратив 6 лет на учебу в медицинском университете, не каждый выпускник начинает врачебную деятельность. Кто-то понимает, что это не его призвание, кто-то разочаровывается в профессии (а чаще - просто в оплате такого труда) и ищет свое призвание в другом. Один из вариантов применения своих полученных профильных знаний - это работа медицинским представителем. Данная профессия сравнительно молодая на рынке труда и требует от человека не только наличия медицинского или фармацевтического образования, но еще и определенной “коммерческой жилки”. Мед.представители являются посредниками между производителями лекарственных средств и различных медикаментов, врачами и непосредственными покупателями.

Основная задача медицинских представителей - это продвижение товара на рынке, имеющем сегодня массу конкурентов. Поэтому мед.представители тесно контактируют с различными медучреждениями и аптеками - чтобы убедить врачей, заведующих аптек и фармацевтов назначать и советовать своим клиентам тот или иной препарат. То есть успешность медицинский представителей зависит не только от того, насколько глубоко он владеет информацией о конкретном фарм.препарате, но и от умения его продавать. Поэтому в деятельности такого специалиста немаловажными являются его личностные качества: и коммуникативность, и презентабельность внешнего вида.

Трудоустройство

Организаций, которым требуется на работу медицинский представитель, не так уж много. Это не только российские компании, выпускающие фармацевтические препараты, но и подразделения аналогичных зарубежных фирм. При трудоустройстве как в отечественную, так и международную компанию, с работником полагается заключать письменный трудовой договор.

Договор заключается на общих условиях согласно действующему трудовому договору, в нем обязательно требуется указать:

• на какую должность принимается работник (помимо должности медпредставителя, может быть учреждена должность представителя регионального уровня или руководителя группы медпредставителей, например);
• характер предстоящей работы (обычно - разъездной);
• график работы;
• размер заработной платы и стимулирующих выплат (т.к. часто премии зависят от уровня выполнения плана продаж);
• должностные обязанности.

Что касается функций медпредставителя, то их перечень может быть оформлен отдельным приложением к договору либо прописан внутри документа. Обычно должностные обязанности медицинских представителей направлены на то, чтобы:

• продвигать определенные лекарственные препараты на закрепленной за ним территорией;
• своевременно и полноценно информировать о действии и особенностях использования медикаментов;
• анализировать рынок спроса и предложений в своем сегменте.

Возможно, в должностные обязанности медицинского представителя будут включены иные функции ввиду специфики деятельности компании-работодателя.