Трудовой договор с фармацевтом

Аптечный работник - фармацевт

Несмотря на довольно большую схожесть выполняемых функций провизора и фармацевта, у этих профессий есть существенная разница и состоит она в уровне полученного человеком образования. Для того, чтобы получить специальность “провизор” необходимо пройти обучение в профильном вузе, а вот по специальности “фармацевт” обучают в средних специальных учебных заведениях - медицинских училищам и колледжах. Провизоры получают возможность самостоятельного ведения фармацевтической деятельности и могут управлять не только аптекой, но и производством медикаментов. А вот фармацевты такого права не имеют - они могут изготавливать лекарства и продавать их, они - своеобразные помощники провизоров. А вот в европейских странах абсолютно противоположные понятия фармацевта и провизора: там провизор - ассистент фармацевта.

Радикальных различий в функциях, которые выполняют представители этих двух смежных профессий, на первых взгляд нет. И фармацевт, и провизор - общаются с покупателями аптеки, консультируют их, продают различные медикаменты и сопутствующие товары. Также в их обязанность входит прием лекарственных средств, правильная выкладка товаров, общение с медпредставителями, работа с денежными средствами и кассой. К тому же оба этих специалиста должны иметь сертификат на право осуществления определенного вида фармацевтической деятельности - срок такого документа 5 лет, по истечению данного период специалист или провизор вновь должны подтвердить соответствующий уровень знаний.

Трудовая деятельность

Фармацевты могут работать не только в аптеках, но и в различного рода медицинских учреждениях, НИИ, а также на производственных фарм. предприятиях. Куда бы ни устраивался фармацевт на работу, с ним в обязательном порядке должны заключать трудовой договор. Особенностей в составлении данного документа нет, за основу можно взять стандартный шаблон, куда будут включены все обязательные требования трудового законодательства.

Основной момент, которому стоит уделить внимание при составлении договора с фармацевтом - это его трудовые обязанности. Они могут включаться как в текст договора, так и оформляться отдельным документом - приложением. Фармацевту обычно вверяется следующее:

• продавать лекарственные средства и прочие товары медицинского назначения;
• определять, правильно ли оформлены рецепты на лекарства (в т.ч. сильнодействующие и ядовитые);
• изготавливать лекарственные средства и проверять их качество;
• осуществлять кассовые операции, вести учет наличных денежных средств;
• снимать отчет с кассы;
• соблюдать санитарно-гигиенический режим и порядок на рабочем месте;
• соблюдать условия хранения лекарственных средств;
• контролировать срок годности медикаментов;
• производить маркировку товара;
• осуществлять приемку и раскладку лекарств и других товаров;
• проводить консультации с клиентами о действии препаратов, правил их применения и условий хранения;
• проводить инвентаризацию тмц;
• оформлять необходимую документацию;
• в случае необходимости оказывать доврачебную помощь.

Это перечислены основные обязанности тех фармацевтов, которые работают в различных аптечных пунктах. Если фармацевт трудоустраивается на производство, то ему, конечно, придется выполнять иные должностные функции.