Трудовой договор с техническим директором относится к группе трудовых договоров с руководителями, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с техническим директором или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать технический директор.
В трудовом договоре с техническим директором определены следующие должностные обязанности: определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии.
Технический директор, наряду с глубокими знаниями современных технологий, должен обладать опытом ведения бизнеса. Он обязан уметь интерпретировать перспективы совершенствования технологии с точки зрения бизнеса и тенденции развития бизнеса с точки зрения технологии.
Технический директор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
На должность технического директора назначается лицо, имеющее высшее образование.
Технический директор должен четко ориентироваться в тенденциях развития современных технологий, представлять себе возможные направления бизнеса, уметь обобщать полученную информацию и отстаивать перед высшим руководством свой взгляд на перспективы фирмы.
К основным функциям технического директора относятся:
В трудовом договоре с техническим директором используются следующие приложения:
В трудовом договоре с техническим директором используются следующие сопутствующие документы:
Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры с руководителями смотрите здесь.
С этим шаблоном часто используют: