Трудовой договор с психологом

Трудовой договор психолога составляется по тем же правилам, что и соглашения о сотрудничестве с другими специалистами. Подписывая этот документ, работодатель обязуется обеспечить нового сотрудника работой и всем необходимым для ее выполнения, а специалист – решать поставленные задачи в рамках занимаемой должности.

Трудовой договор с психологом: образец документа

Контракт с психологом может заключаться на определенный срок, если услуги специалиста требуются не на постоянной основе, или быть бессрочным. В первом случае максимальная длительность соглашения о сотрудничестве составляет 5 лет. Определить, грамотно ли составлен образец трудового договора с психологом, можно по наличию в нем следующих пунктов:

• полной информации о сторонах соглашения;
• должности сотрудника, структурного подразделения, в которое он поступает;
• продолжительности испытательного срока, если он предусмотрен;
• условий труда (в том числе размера заработной платы, режима работы и отдыха);
• ответственности за несоблюдение договоренности.

Содержание трудового договора психолога должно соответствовать требованиям статьи 57 ТК РФ, а также отражать правила, установленные локальными нормативными актами (например, внутренний распорядок предприятия). Детализация в тексте соглашения прав и обязанностей выгодна обеим сторонам: работник получает социальные гарантии, а работодатель – рычаги воздействия на сотрудника. К контракту необходимо приложить должностную инструкцию специалиста с указанием требований к его знаниям, навыкам и опыту.

Чтобы скачать трудовой договор психолога, заполните шаблон, разработанный нашими юристами. Документ, который вы получите после заполнения опросного листа, полностью соответствует законодательству РФ.