Трудовой договор с помощником (заместителем) директора относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре c помощником директора или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать помощник директора.
Должностные обязанности помощника директора (генерального директора), указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
В трудовом договоре с помощником директора определены следующие должностные обязанности: планирование рабочего дня руководителя и обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя; работа с корреспонденцией; ведение делопроизводства; выполнение работы по подготовке заседаний, совещаний и телефонных переговоров; ведение протоколов заседаний и совещаний.
В трудовом договоре с помощником директора или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать помощник директора для выполнения своих обязанностей.
Помощник директора относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
На должность помощника директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Основной работой помощника директора (генерального директора) является обеспечение работы руководителя предприятия, в том числе его техническое обеспечение, а также организация документооборота.
Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры секретарей и делопроизводителей смотрите здесь.
С этим шаблоном часто используют: