Трудовой договор с финансовым аналитиком относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с финансовым аналитиком или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать финансовый аналитик.
Обязанности финансового аналитика, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции финансового аналитика установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
В трудовом договоре определены следующие должностные обязанности финансового аналитика:
Финансовый аналитик относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
На должность финансового аналитика назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Специалист как сотрудник, должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы. Кроме этого в трудовом договоре с финансовым аналитиком специалист может брать на себя обязательства, в которых заинтересована организация: например, не увольняться в течение оговоренного срока, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т. д.
К основным функциям финансового аналитика относятся:
В трудовом договоре с финансовым аналитиком используются следующие приложения:
В трудовом договоре с финансовым аналитиком используются следующие сопутствующие документы:
Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры финансовых подразделений смотрите здесь.
С этим шаблоном часто используют: