Трудовой договор с бухгалтером ревизором относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с бухгалтером ревизором или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать бухгалтер-ревизор.
Обязанности бухгалтера ревизора, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции бухгалтера ревизора , установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
В трудовом договоре определены следующие должностные обязанности бухгалтера ревизора:
Бухгалтер ревизор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
На должность бухгалтера-ревизора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
Специалист как сотрудник, должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы. Кроме этого в трудовом договоре специалист может брать на себя обязательства, в которых заинтересована организация: например, не увольняться в течение оговоренного срока, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т. д.
К основным функциям бухгалтера-ревизора относятся:
В трудовом договоре с бухгалтером ревизором используются следующие приложения:
В трудовом договоре с бухгалтером ревизором используются следующие сопутствующие документы:
Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры финансовых подразделений смотрите здесь.
С этим шаблоном часто используют: