Трудовой договор с бухгалтером-кассиром, относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с бухгалтером-кассиром или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать бухгалтер-кассир.
Должностные обязанности бухгалтера-кассира указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
В типовом трудовом договоре с бухгалтером-кассиром определены следующие должностные обязанности:
Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. На должность бухгалтера-кассира назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы кассиром не менее 1 года.
Специалист как сотрудник, должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы. Кроме этого в трудовом договоре специалист может брать на себя обязательства, в которых заинтересована организация: например, не увольняться в течение оговоренного срока, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т. д.
Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры финансовых подразделений смотрите здесь.
С этим шаблоном часто используют: