Трудовой договор с аудитором относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с аудитором или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать аудитор.
Обязанности аудитора, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).
В трудовом договоре с аудитором определены следующие обязанности аудитора:
Аудитор - ревизор, сотрудник организации. Обязанности аудитора заключаются в контроле и анализе финансовой деятельности предприятий, а также в формировании заключений по годовым бухгалтерским отчетам и балансам.
Аудитор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.
На должность аудитора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование или среднее экономическое образование и дополнительную подготовку, стаж бухгалтерской работы не менее 3 лет.
Специалист как сотрудник, должен обладать специальными знаниями, необходимыми для выполнения той или иной работы. Кроме этого в трудовом договоре специалист может брать на себя обязательства, в которых заинтересована организация: например, не увольняться в течение оговоренного срока, выполнять функции наставника по отношению к определенному количеству молодых специалистов и т. д.
К основным функциям аудитора относятся:
В трудовом договоре с аудитором используются следующие приложения:
В трудовом договоре с аудитором используются следующие сопутствующие документы:
Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь, Трудовые договоры финансовых подразделений смотрите здесь.
С этим шаблоном часто используют: