По договору на оказание услуг по предоставлению персонала исполнитель обязуется предоставить заказчику работников для выполнения определенной работы. Особенностью договора является то, что заказчик не заключает трудовых договоров с работниками, то - есть работодателем будет являться только исполнитель.
Поэтому при заключении договора на предоставление персонала заказчик получает много преимуществ: снижение нагрузки на кадровую службу, сокращение расходов на содержание работников; снижение налогов и т.д.
Персонал должен соответствовать всем требованиям заказчика, так как от этого будет зависеть качество выполненной работы, поэтому в соглашении должно быть четко прописаны все основные требования к нанимаемому персоналу (например: должность, квалификация, стаж и т.д.).
По соглашению сторон требования к работнику могут быть прописаны не в самом договоре, а в заявке, которая будет являться неотъемлемым приложением к договору.
Заявка к договору на оказание услуг по предоставлению персонала - это документ, имеющий юридическую силу, в котором четко прописаны требования заказчика к работникам.
Унифицированной формы заявки на предоставление персонала нет, поэтому этот документ может быть разработан в произвольной форме.
Заявка на предоставление персонала составляется в письменной форме с указанием заказчиком следующих требований:
Помимо выше перечисленных сведений в заявке, обязательно должны указываться реквизиты договора на предоставление персонала (номер и дата заключения), номер приложения к договору, сведения о заказчике и исполнителе.
После заполнения заявка должна быть заверена подписями заказчика и исполнителя.
С этим шаблоном часто используют:
Приложение №
к договору оказания услуг по предоставлению персонала № от г.
заключенному между и
Наименование профессии, специальности | Количество человек | Квалификация, уровень, профиль образования, наличие опыта работы, навыки и умения в определенной сфере и т.п. |
Всего: |
От имени Заказчика __________