Внимание! Представленный текст является образцом договора подряда с несовершеннолетним. Чтобы сделать документ под ваши условия воспользуйтесь шаблоном FreshDoc: Типовой договор подряда.
В хозяйственной деятельности многие работодатели пользуются договором подряда для оформления трудовых отношений с физическими лицами, не входящими в штат организации. Связано это с тем, что на гражданско-правовые отношения не распространяются компенсации и гарантии, предусмотренные ТК РФ, и нет ограничений в отношении размера оплаты и рабочего времени.
Однако при заключении договора подряда с несовершеннолетними действует целый ряд особых ограничений, призванных защитить права и интересы несовершеннолетних работников.
Согласно договору, подрядчик (несовершеннолетний) обязуется по заданию заказчика выполнить определенную работу, а заказчик обязуется принять и оплатить работу в порядке, установленном соглашением.
Стороны определяют способы выполнения работы и порядок выплаты вознаграждения по своему усмотрению, и могут при необходимости включить в документ условие об обязанности работодателя выплатить несовершеннолетнему издержки, возникшие при выполнении задания. В будущем это поможет избежать споров между сторонами. Хотя делать это уточнение не обязательно, потому цена договора по умолчанию включает в себя компенсацию расходов несовершеннолетнего и сумму вознаграждения.
Запрещается использовать труд несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и/или опасными условиями труда, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию.
Прием на работу несовершеннолетних до 18 лет возможен только после предварительного медицинского осмотра.
Несовершеннолетних работников до 18 лет запрещается направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением работников определенных специальностей, в соответствии с перечнями, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заключение типового образца договора подряда с несовершеннолетними допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
В некоторых случаях, в порядке установленном законодательством, договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя, органа опеки и попечительства), договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не нарушающего процесса обучения и не причиняющего вреда здоровью.
В документе необходимо оговорить время работы и исключить тяжелую работу.
Заполнить и скачать бланк договора можно на нашем сайте вместе с приложениями:
Подробнее о Договорах подряда смотрите на страницах: