Договор общей материальной ответственности заключается работодателем с теми работниками, чья должность включена в специальный установленный Минтрудом перечень должностей и выполняемых работ. Если выполняемые сотрудником должностные функции не включены в данный документ, то он будет нести ответственность за причиненный материальный ущерб только в рамках своей заработной платы.
Подобные договоры обычно заключаются в письменном виде либо одновременно с подписанием трудового договора (то есть при трудоустройстве), либо с подписанием приказа о назначении сотрудника на должность, которая предполагает наличие материальной ответственности. Единственное, что следует помнить - полную материальную ответственность не могут нести лица до 18 лет, следовательно, с ними заключение подобного документа будет незаконным.
С этим шаблоном часто используют: