Трудовые отношения - правовые отношения, которые основанны на трудовом договоре между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем УТ, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ). Содержание трудовых отношений зависит от прав и обязанностей сторон по заключенному трудовому договору. В отличие от гражданско-правовых отношений, которые допускают представительство, трудовые отношения всегда носят личный характер. ТК РФ формулирует и закрепляет в ст. 21—22 основные права и обязанности сторон трудовых отношений — работника и работодателя, которые они реализуют после заключения трудового договора.
Подробнее об Ученическом договоре смотрите на странице:
Данный термин используется в следующих документах и процедурах: