Совместительство

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, как по месту основной работы (внутреннее совместительство) так и у других работодателей (внешнее совместительство). Заключение трудовых договоров по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено ФЗ РФ, однако в таких трудовых договорах обязательно должно быть указано что это работа по совместительству. Оплата труда лиц, работников по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 ч в день, однако в случаях, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).