Работник

Работник -  физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ). Вступать в трудовые отношения в качестве работника имеют право лица, которые достигли возраста 16 лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, — также лица, не достигшие указанного возраста. Работник как сторона трудовых отношений имеет определенные права и обязанности, которые определены в ст. 21 ТК РФ.  Работник -  физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ). Ниже приведены некоторые из них.

Права:

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

- и др.

Обязанности:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину; 

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- и др.